11月12日，中心（研究院）2014年度中层干部战略研讨会在10楼多功能厅召开。中心主任（院长）易小光主持会议，中心（研究院）班子成员、各处室负责人、各科所负责人共48人参加会议并发言。

会上，与会人员结合本身工作实际，围绕事业单位分类改革后，中心（研究院）在推动业务发展，加快“一流智库”建设的有利条件、制约因素及相应的对策建议；2014年工作所取得的成绩和存在的问题，2015年工作的思考和谋划；本部门在加强基础职能建设过程存在的问题、原因及工作抓手等三个方面进行了发言。

会议认为，中层干部是单位的中流砥柱，是中心（研究院）的中坚力量，要打造“一流智库”，必须要从以下方面加强，一是牢牢坚持为决策支持服务这个立足之本；二是加强干部队伍建设，尤其是要加强领导班子建设；三是牢固树立互联网思维；四是组织管理者重点学习、研究政策，要进一步增强执行力；五是进一步提高管理的规范性；六是进一步推进将岗位绩效管理；七是继续加强学习；八是塑造良好风气。

会上，易小光强调，中心（研究院）的立足之本是决策咨询服务，我们一定要客观估量发展成绩，面对新形势，坚定发展的信心，增强危机感和紧迫感，主动适应新环境、新形势，全力打造在全国具有影响力的“一流智库”。