2018年9月，在市发改委主要领导的关心下，由市发改委副主任米本家率队，综合处副处长袁韵锋、人事处副处长毛叶湘以及研究院总经济师丁瑶、人事处处长熊艳、科研处副处长邓兰燕一行六人，围绕如何进一步提升为党委、政府决策咨询服务的能力，特别是如何围绕上级主管部门的中心工作开展服务，先后到上海市、北京市、四川省及成都市相关机构开展专题调研。

米本家强调，要带着问题调研，要深入思考机关、事业单位下一步的改革与发展，既要借鉴发达地区好的经验做法，也要直面发展改革中的问题，重点思考如何提升决策服务能力和内生发展动力，特别是在吸引人才、留住人才，发挥人才作用上研究下一步改革的思路和措施。

10日，在上海市发展改革研究院、上海市信息中心调研座谈中，重点就单位的职能定位、业务范围，机构设置、人员构成，课题组长负责制，为发改委服务的机制、具体内容，发改委对下属单位的管理、课题（项目）经费的支持等问题进行了交流。

11—12日，在中国宏观经济研究院和北京经济与社会发展研究院、北京市经济信息中心调研座谈中，重点就科研管理制度、绩效的管理和考核，外出交流和学习，重大研究性任务的经费支持，研究成果的报送，参与发改委重大课题的研究以及政策制定、规划编制等问题进行了交流。

18—19日，在四川省经济发展研究院、四川省经济信息中心、成都市发展研究院（成都市信息中心）座谈交流中，重点就服务和支持发改委工作，如何弥补财政资金的不足，激发科研单位活力的政策，机关与事业单位人员流动等问题进行了交流。

通过本次调研，对发展中面临的一些共性问题进行了交流探讨，为下一步深化研究院管理体制改革、完善职能定位、创新科研制度、进一步激发研发人员的活力和动力，提供更多思考和借鉴。